Nóminas
Calcular, comprobar, emitir y contabilizar nóminas simuladas, incorporando devengos, deducciones, retenciones y cotizaciones aplicables al supuesto.
¿Para qué sirve esta aplicación?
Calcular, comprobar, emitir y contabilizar nóminas simuladas, incorporando devengos, deducciones, retenciones y cotizaciones aplicables al supuesto.
Una empleada ficticia recibe un complemento y un anticipo; el alumnado revisa bases y deducciones, genera el recibo, ordena el líquido por banco y contabiliza los costes.
Proceso administrativo, paso a paso
Secuencia prevista desde el inicio de la operación hasta su cierre y conservación de evidencias.
- 01
Recibir plantilla laboral y novedades del periodo.
- 02
Verificar jornada, salarios y conceptos pactados.
- 03
Incorporar incidencias de vacaciones, ausencias, anticipos y complementos.
- 04
Calcular devengos y bases configuradas.
- 05
Determinar aportaciones y retenciones con parámetros vigentes del caso.
- 06
Generar recibos de salarios y revisión de diferencias.
- 07
Cerrar la nómina tras aprobación.
- 08
Enviar asiento a contabilidad, transferencia al banco y datos de cotización a seguridad social simulada.
- 09
Corregir mediante recalculo versionado o nómina complementaria simulada.
7 pantallas y pestañas documentadas
La maqueta superior establece la identidad visual. Las siguientes vistas están especificadas para desarrollarse con ese mismo lenguaje: menú lateral, cabecera, indicadores, tablas, formularios y paneles contextuales.
01Resumen de nóminas
Importe bruto, neto, coste empresa, estados y periodo de liquidación
Iniciar cálculo, cerrar periodo
Mostrar resultados por empleado y totales.
02Nóminas del mes
Tabla por empleado con bruto, deducciones, líquido y estado
Abrir, recalcular, aprobar
Solo personal activo con condiciones válidas.
03Editor de recibo
Plantilla didáctica semejante al recibo salarial: devengos, bases, retenciones y firma simulada
Editar incidencias, recalcular, descargar
Fórmulas deterministas y trazables.
04Conceptos salariales
Catálogo de conceptos, frecuencia, tratamiento y límites
Alta de concepto, vincular puesto
No combinar reglas incompatibles.
05Incidencias y variables
Horas, ausencias, anticipos, complementos e inicio/fin de contrato
Importar desde RR. HH., validar
Cambios tras cierre requieren revisión.
06Seguridad Social y retenciones
Resumen de bases, cuotas, cotizaciones y retenciones
Generar remesas educativas
Parámetros versionados y configurables.
07Emisión y pago
Relación de recibos aprobados, órdenes bancarias y asientos
Emitir, enviar orden de pago, contabilizar
No duplicar pago de nómina.
Reglas que garantizan operaciones coherentes
- Normas y porcentajes deben ser tablas didácticas versionadas y revisables.
- Nunca usar cuentas o nóminas reales del alumnado.
- Fórmulas calculadas en backend y pruebas reproducibles.
- Toda incidencia debe documentarse.
- Nóminas cerradas no se editan directamente.
Incidencias previstas
- Alta a mitad de mes.
- Pagas extraordinarias.
- Error en base.
- Retención recalculada.
- Nómina revisada después del cierre.
Qué aprenderá el alumnado
- Calcular importes con exactitud.
- Completar recibo laboral.
- Interpretar deducciones.
- Vincular nómina con pago y cotización.
Las actuaciones se relacionarán con el portafolio y los criterios de evaluación de cada módulo. La corrección automática verificará datos y reglas objetivas; las decisiones abiertas requerirán evidencias y rúbricas.
Documentación técnica de Nóminas
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